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被裁员补偿几个月工资
如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。经济补偿金按劳动
2020.02.06 258 -
被裁员补偿几个月工资?
标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。
2020.01.19 167
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员工离职或自离会不会扣三个月工资
公司显然是要给你支付劳动工资的,自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。员工自离对员工自己来说危害比较大,自离是有可能会被公司克扣工资,员工之前辛苦上班的劳动成果就拿不到了。
2022-08-06 15,340 -
公司要求员工离职赔偿三个月工资合理吗
不合理,单位是想要不支付经济补偿金。如果职工本人辞职是没有经济补偿的,看一下《劳动合同法》第四十七条。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-02-08 15,340 -
工厂三个月不发工资我离职了能要到补偿吗
工厂拖欠工资,违法劳动法规的规定,你可与工厂协商解诀,或可向相关劳动监察部门举报责成工厂给付;,或可向工厂所在地的劳动仲载机构提起劳动仲载,只要有证据证明,你的诉求会得到支持。
2022-11-01 15,340 -
员工辞退赔偿三个月工资
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不
2022-03-24 15,340
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01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保
帮员工补缴三个月的社保的方式如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 2、如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。 根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险
3,811 2022.04.17 -
00:48
工资拖欠三个月怎么办
工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,333 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个
7,433 2022.04.15