企业没给员工交社保能不能要求补缴？
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私营企业不给员工交社保，可以要求补缴社保。公司不签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
公司不缴纳社保，属于劳动争议，员工能起诉要求补缴，但应当先申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工厂没签合同没交社保补缴社保能不能补交？工厂没签合同没交社保，若因未缴纳社保费用解除劳动合同的，且超过一个月未满一年未订立合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿和每月二倍的工资。
2020.04.25 192 -
企业能不给员工买社保吗依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
2020.09.21 350 -
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国有企业没有给员工参加社会保险，能否要求企业补缴？
国有企业没有给员工参加社会保险，在政策出台后，是开始买社保的是合理的。您是不能要求补缴的。
2022-10-03 15,340 -
企业为啥要给员工补缴社保
根据《劳动合同法》的规定，从用工之日起单位就应当给予缴纳社会保险，如果从2007年至今没有补齐，单位是要承担费用的，承担缴纳基数的20%。 一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月
2022-05-04 15,340 -
公司不缴纳社保，员工能不能起诉要求补缴
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的
2022-05-15 15,340 -
企业不给员工缴纳社保
【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者
2022-11-03 15,340
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01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,536 2022.04.17 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,547 2022.06.22 -
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,469 2022.05.11
