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劳动争议仲裁纠纷司法解释

2023-03-16 15:45

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2023-03-16回复

七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 《企业劳动争议处理条例》 第六条第一款劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员金请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

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劳动争议仲裁司法解释:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当满足以下条件:申请人为劳动争议的当事人;申请仲裁的事项为劳动争议;当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。

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