无劳动合同受了工伤怎么赔偿
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建议先收集存在事实劳动关系的证据,再申请工伤认定。 工伤赔偿的项目主要有:(一)医疗费。《工伤保险条例》第30条第3款 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费。《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)康复治疗费。《工伤保险条例》第30条第6款 (四)辅助器具费。《工伤保险条例》第32条。 (五)停工留薪。标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;《工伤保险条例》第33条。 (六)护理费。停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责;《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (七)伤残补助金(根据伤残等级确定) 一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
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没有签订劳动合同出现工伤的,只要有证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。以下证据证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系,只要存在劳动事实关系,那么就有工伤赔偿,和签合同后一样的标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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未签劳动合同工人受伤了怎么赔偿
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2020.12.03 176 -
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无签劳动合同工伤怎么赔偿
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2020.05.19 276
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没签劳动合同受了工伤怎么赔偿
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿? 首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿: 事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的
2022-04-09 15,340 -
没有签劳动合同受了工伤怎么赔偿
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2022-03-16 15,340 -
工地上受伤没有劳动合同劳动者无保险, 工人干活受伤了, 怎么赔偿?
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2022-01-22 15,340
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01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,648 2022.04.17 -
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,736 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,290 2022.05.11