您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司可以安排员工年休假吗

公司可以安排员工年休假吗

2022-03-17 10:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-03-17回复

《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。”因此,如何安排年休假则是用人单位的权利。一般情况下,公司安排员工年休假应该统筹兼顾工作需要和员工个人意愿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁,依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。因此,年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下,基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态,企业安排员工休年休假具有合理性。

律师普法更多>>
  • 上班期间可以重新安排员工休年假吗
    上班期间可以重新安排员工休年假吗

    延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。

    2020.02.12 150
  • 企业可以安排员工休无薪假吗
    企业可以安排员工休无薪假吗

    公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低于当地最低生活标准。在工资支付理论下,工资作为劳动者提供劳动的对价,在劳动者提供劳动的情形下支付。劳动和工资的权利义务对应关系是,用人单位有

    2020.08.04 792
  • 公司可以自行安排无薪休假吗
    公司可以自行安排无薪休假吗

    公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低于当地最低生活标准。

    2020.11.22 513
专业问答更多>>
  • 公司放假后还可以安排员工休年假吗

    用人单位放假,按照正常出勤发放了工资的,用人单位可以作为安排带薪年休假计算,不再安排职工带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单

    2022-03-11 15,340
  • 公司可以强制安排员工休假吗?

    公司可以强制员工休假。由于公司有决定休假的权利,但公司不能以休假为借口,拒绝支付或支付低于当地最低工资。如果公司这样做是违法的,劳动者可以通过协商返还合理的工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁,根据仲裁

    2021-11-01 15,340
  • 年休假期间公司安排员工休息吗

    公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1

    2022-03-20 15,340
  • 公司可以安排下半年休假吗

    根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定,企业职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司可以辞退十年员工吗 01:01
    公司可以辞退十年员工吗

    公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法

    3,467 2022.05.11
  • 教育局国庆放假安排2021放假安排 00:53
    教育局国庆放假安排2021放假安排

    教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是

    3,209 2022.04.12
  • 十年以上的员工公司可以辞退吗 00:51
    十年以上的员工公司可以辞退吗

    十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜

    5,591 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?