如何证明企业应当向劳动者缴纳社保？
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依据《中华人民共和国社会保险法》 2011年7月1日起实施 58条、用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核算其应当缴纳的社会保险费用。 综上所述，在中华人民共和国境内的企业，无论是国有企业，还是私有企业，都应当在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之后，为其职工，向社会保险机构办理社会保险登记，并按期足额缴纳社会保险。 对于未缴纳的社会保险，劳动者在搜集证明双方劳动关系，以及自己在该企业从业时间的证据之后，可以向企业主张缴纳社会保险。 如果企业拒绝缴纳，劳动者可以向当地劳动和社会保障局提出控告， 劳动和社会保障局会给该企业下达限期整改通知书，如果企业逾期仍然未予缴纳 那么劳动和社会保障局会依据《中华人民共和国社会保险法》 84条的规定，对该企业处以应当缴纳社会保险1倍以上3倍以下罚款，对于主要负责人处以500元以上3000元以下罚款
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自由职业者如果预算够的话，最好还是以灵活就业身份缴纳职工社保。虽然缴纳的费用更多，但医保报销的比例要更高，退休后也能领到更多养老钱。
自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。自由职业者可以选择携带本人的身份证、户口薄等信息到户口所在地的社保经办机构去缴纳。若是不方便回户籍所在地，可以找社保代缴机构来代缴。
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2,894 2022.05.11 -
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11,200 2022.05.11 -
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13,915 2022.05.11
