酒后同桌人员工伤该怎么赔偿？
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酒后驾驶撞伤人赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、护理费以及住宿费等。
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员工工伤应该怎么赔偿工伤主要赔偿：一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，
2020.09.08 169 -
酒后驾驶撞伤人应该怎么赔偿？酒后驾驶撞伤人的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。对于事故的损失，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予
2021.02.17 118 -
酒后骑车摔伤同桌责任同桌共同饮酒这一先行为引起后来的醉酒危险状态，同桌共饮人负有一定的看护、照顾和护送等作为义务，要积极履行劝阻共饮人酒后驾车行为的作为义务，对于醉酒的共饮人要驾车驶离，同桌共饮人应当劝阻其不得驾车，如果未加劝阻则有可能承当相应的民事责任。
2021.02.09 493
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酒后同桌人员受伤赔偿标准
作为同席饮酒的人，事实上已经建立了法律上的关系，彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言，在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务，不让其过量饮酒；在酒后还要承担扶助、照顾、护送
2022-04-11 15,340 -
酒后同桌人员受伤赔偿标准?
作为同席饮酒的人，事实上已经建立了法律上的关系，彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言，在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务，不让其过量饮酒；在酒后还要承担扶助、照顾、护送
2022-04-20 15,340 -
酒后同桌人员受伤的赔偿标准
作为同席饮酒的人，事实上已经建立了法律上的关系，彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言，在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务，不让其过量饮酒；在酒后还要承担扶助、照顾、护送
2022-04-20 15,340 -
酒后伤害同桌喝酒的人
你们与他一同喝酒，对他醉酒后应当尽到照顾和防范义务。一方面防范他可能发生的以外，另一方面防范他可能伤害他人。因此，对此你们是有责任的。但是结合整个案情，我认为要求你们承担一半责任有些过重。因为他实施的
2022-01-07 15,340
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超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,093 2022.05.11 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,517 2022.04.17 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,260 2022.05.11
