工资条是否能做为追讨工资的证据
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追讨工资的证据有：工作证、劳动合同、考勤表、签到表、工资条、工作时间、派工单等。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
追讨工资的证据有：工作证、劳动合同、考勤表、签到表、工资条、工作时间、派工单等。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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收微信工资是否可以做为证据？在民事诉讼中，书证、物证和言词证据是常见的主要证据类型，但随着电子信息产业的高速发展，功能丰富、通讯便捷、操作简便的微信迅速成为人们社会交往、商品贸易、表达情感的重要平台，微信的大量使用为司法实践带来了新型证据形式，微信转账属于电子数据，在
2020.11.01 306 -
用同事的工资条能做证据吗用同事的工资条可以辅助做证据。因为合同工资与实际工资不一致，工资条能不能体现实际工资，要看公司对工资条的真实性认不认可，有以下几种情况： 1、如果工资条上盖有公司的公章，工资条是可以作为证据的； 2、如果工资条没有盖章，如果用人单位否认，是
2022.06.06 615 -
用同事的工资条能做证据吗用同事的工资条可以做证据。但要求工资条上盖有公司的公章，如果工资条没有盖章，用人单位否认的，不能作为证据，因为工资条没有盖章就无法确定其真实性。如果同事的工资条反映不出本人的实际工资收入情况，也通常会被认定为缺乏关联性而不予采信。
2020.07.22 142
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报的能否做为工资证明的依据
可以作为你的薪资证明，这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额，如果要知道薪资的具体金额还要换算，请向公司财务索要证明所需时间段的个人所得税报告表（原件，个税申报软件里就可以打印，记得让公司
2022-10-31 15,340 -
追讨工资的证据有什么
、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、如工资条、如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。要是老板的话，劳动者正确的
2022-08-31 15,340 -
追讨工资的证据有哪些
追讨工资的证据有：工作证、劳动合同、考勤表、签到表、工资条、工作时间、派工单等。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用
2022-05-15 15,340 -
工资证明能否作讨薪证据
一、工资证明只要有盖章和法人工表签字就可以证明劳动关系和工资情况，这样的工资证明能做讨薪证据。劳动者讨薪时应当留意收集以下三个方面证据： 一是来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单
2021-10-14 15,340
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01:07
讨要工资多少钱能起诉首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬
1,493 2021.02.27 -
01:58
公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债
1,411 2022.04.17 -
01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,304 2022.05.11
