公司降薪如何解决员工要如何进行维权
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老员工调岗降薪维权的方法：职工可以针对调岗降薪表示拒绝，若公司强制实行调岗降薪的，可以去当地的劳动行政部门去举报、投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益，若是因此解除劳动合同可以请求赔偿金。
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公司如何维权降低工资调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面降低工资，原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2020.01.05 126 -
被降薪了如何解决被降薪了，解决办法如下： （1）如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金； （2）如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，
2022.10.21 1,641
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公司集体降薪，员工如何维权
公司集体降薪的，员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，可以要求用人单位承担赔偿责任。变更劳动合同，应当采用书面形式，用人单位与劳动者协商一致才能变更。
2021-08-12 15,340 -
公司集体降薪员工如何维权？
公司集体降薪的，员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，可以要求用人单位承担赔偿责任。变更劳动合同，应当采用书面形式，用人单位与劳动者协商一致才能变更。
2023-03-08 15,340 -
员工降职降薪，如何维权
降职降薪的调岗，问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了
2022-04-28 15,340 -
公司如何对于员工进行降薪
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，
2022-04-23 15,340
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公司股权如何进行融资股权融资是企业解决资金的一种有效手段，公司主要是通过下列方式进行股权融资的： 1、股权质押，出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押； 2、股权转让，企业股东依法把自己的股份转让给别人，使别人成为企业股东，依法行使股东权利； 3、股权增资扩
843 2022.06.15 -
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如何进行公司年检进行公司年检的流程有以下五点，分别是： 1、企业到管片工商所领取年检报告书； 2、企业填写完整年检报告书； 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送； 4、工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照； 5、企业年检结束。 公司年检需
766 2022.10.08 -
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公司员工股权如何分配公司员工股权分配的方式：通过购买的方式，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份；以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转
2,393 2022.05.11
