劳动合同签后五险一金交到什么时候
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。
五险一金需要累计缴满十五年。《中华人民共和国社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，才能享受保险待遇，养老保险即要求缴费满十五年。
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五险一金交到什么时候结束1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。 2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。 4、工伤保险对年限没
2020.03.24 325 -
什么时候交五险一金用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.02.09 548
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劳动合同税后的五险一金什么时候交
用人单位都有法定义务要给职工缴纳社会保险和公积金。劳动合同税后工资五险一金看单位的性质了，国企、外企最守法了，一定会全额给你缴纳五险一金的。民企最任性最野蛮，给职工缴纳五险的估计占比40-50%，而缴
2022-07-05 15,340 -
签完合同一般什么时候会到单位交五险一金
30日内。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即进入单位开始工作开始。 《社会保险
2022-11-20 15,340 -
签订合同后什么时间交五险一金
五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳，而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。 五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养
2022-05-29 15,340 -
签完劳动合同多长时间交五险一金
签劳动合同三十日内交五险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2021-08-12 15,340
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合作医疗和五险一金需要同时交吗合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了，通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看，如果劳动者已经缴纳社保，那
7,912 2022.05.11 -
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交首付款后购房合同什么时候签交首付款时，应当同时签订购房合同。一般而言，首付款是在买卖双方签订购房合同之后，根据购房合同约定的时间和方式交付，不应在签订购房合同之前交付首付款。如果已经交付首付款，而没有签订购房合同，应当及时签订合同。 在购房过程中，通常在签订购房合同
6,570 2022.04.15 -
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,210 2022.06.22
