公司职工工伤怎么算工资
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一般情况下,工资发放的具体金额通常会受到工伤所需休养时间长短的影响。受伤劳动者在停工留薪期间,原本的工资和福利待遇是不会改变的。受伤劳动者所在的单位会按月给员工支付工资和福利待遇,但是停工留薪的期限一般是不会超过12个月的。受伤员工的工资通常是指,员工受伤之前十二个月的平均工资。
工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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