公司交社保要约定合同多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国并没有明确举报公司不缴纳社保，多长时间给予回复。但是《中华人民共和国社会保险法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条做出了要求：任何组织和个人都有义务举报和投诉不缴纳社保的行为，并且有权处理的机构必须及时处理，不得推诿。并且建立多种投诉渠道，包括12333电话，劳动仲裁和法院等。
1.法律没有规定与员工续签合同的要提前一月，但建议提前一月通知员工，确认员工是否续签，如果不续签单位也有准备时间再招员工。 2.合同到期，从劳动合同法看，如果企业不续签无需提前一个月通知员工，劳动合同到期终止是合同期限的应有之义，劳资双方都执有合同，均属于法律上说的“应知”状态，所以无需提前通知。 3.但不排除有些地方法规，做出了要求企业提前通知的规定。所以是否通知首先看地方规定。如果没有，从管理的角度，企业可以提前10-15天通知，若员工自己不愿续签合同时，以备工作交接和员工另行谋职。
-
公司社保断交多久社保违法公司应当按时为员工缴纳社保，不按时缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，只要不按时足额缴纳就是违法的。
2020.11.21 305 -
公司交的社保要交多久才能查到一般情况下月底是可以查询到的，不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳；新用户基本上当月时查询不到的； 个人查询社保的渠道主要有4种：到参保地的社保经办机构查询；通过自助终端机查询；通过网络查询，登录到当地的人社局官网上注册账号即可查询；通过拨
2020.09.28 627 -
公司停社保需要多久离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。具体事宜建议咨询社保部门。
2020.01.27 878
-
公司签合同多久交社保
《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保
2022-03-31 15,340 -
公司签合同后多久交社保
原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，缴纳社保费用。国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内。此外，各地有地方性规定，一般都是细化，
2022-03-11 15,340 -
公司没有签合同，要签社保，社保要多久到
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，
2022-04-18 15,340 -
公司合同签合同后，社保多久可以交
《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保
2022-04-16 15,340
-
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承
7,045 2022.05.11 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,484 2022.04.17 -
01:00
社保公司和个人各交多少社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八 ；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、
4,409 2022.06.22
