用人单位不签劳动合同, 劳动者可以要求劳动者支付经济补偿金多少?
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用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同以及拒绝为劳动者缴纳社会保险的，属于违反《劳动合同法》的行为，应当为劳动者补缴社会保险并承担相应的行政处罚，同时劳动者可以据此要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。具体补偿金额需要根据具体情形进行确定。 PS：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ………… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ………… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ………… 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
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