律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今
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工作5年,没有签订劳动合同,没有办社保,按现行规定五年未签合同的,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同,可以要求用人单位补签无固定期限合同的。未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。
工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同过期，提前两个月去公司辞职好吗根据相关法律规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动
2020.10.08 99 -
公司没有签订劳动合同辞职未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2020.11.07 357 -
在没有签订劳动合同，公司要辞退我，我能获得补偿吗1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。 满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作
2020.09.28 148
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我在公司工作半年，没有签订劳动合同，现在想辞职，公司可以告我吗
可以的。 一、根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内和劳动者签订书面劳动合同。否则，应该向劳动者支付双倍工资。因此，你可以要求单位支付两个月的双倍工资。 二、由于单位没有签
2022-01-23 15,340 -
我在某公司工作23年了, 没有签劳动合同怎么办
1，可以拒绝这个解决方案，并且要求公司支付2008年2月至今共计11个月的薪水。（也就是说，公司需要再次补偿11个月的薪水而非22个月。）2.由于公司没有和你签订劳动合同而事实上用人单位用工已经满一年
2022-03-17 15,340 -
公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-03-18 15,340 -
我今年工作9年没签劳动合同，现在公司要我交社保，该怎么办
1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3，如果公司违法解除
2022-03-24 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,166 2022.05.11 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,337 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,721 2022.05.11
