社保交了三个月单位不给换吗？
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换单位社保断了几个月可以补也可以不补。社保缴费年限是累计计算的，不会因为中间中断而导致之前的缴费记录失效，达到退休年龄时已累计缴满15年的就可以领取退休金。如果缴纳地点没变，只能补交养老保险，医疗保险断了不能补。
同一个城市的，换工作，使用同一张社保卡，不需要换社保卡，新单位社保是办理增员，开始缴费后，社保卡就可以继续医疗保险报销使用 跨省市的，因为目前社保不联网，新单位是办理新参保，会重新制卡，当地社保局发当地的社保卡 之前外地的社保，需要自己在原来参保地社保局办理转移手续，由社保局出具缴费凭证，交现在参保地社保局才能把两地个人账户、缴费年限累计到一起。
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社保单位不给交单位没给交社保，劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令单位限期改正；如果单位逾期不改正的，则对单位和其直接责任人员分别处以罚款。
2020.01.22 195 -
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请假半个月单位给不给交保险有正当理由请假半个月，用人单位应当缴纳社会保险费；无正当理由请假半个月，构成旷工，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以不缴纳旷工期间的社会保险费并且单方面解除劳动合同。
2020.12.17 172
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产假期间社保单位只给交了三个月
产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话有可能被作为旷工处理。要看社保批准的产假时长是多少的。
2022-10-07 15,340 -
试用期三个月单位不给交社保怎么办
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试
2022-03-23 15,340 -
社保交了三个月不交了，如果单位不交了，我还继续交吗
如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法：一是你去人才办
2022-03-29 15,340 -
社保交了三个月，单位不交了，是不是要一直交，就不
如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法：一是你去人才办
2022-04-03 15,340
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00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,665 2022.05.11 -
00:57
社保和医保分开两个单位交了社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社
13,411 2022.04.18 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,400 2022.05.11
