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年终奖不发现金违法吗年终奖不发现金不违法。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定，法律未规定年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2020.01.13 217 -
公司不发年终奖违法吗公司不发年终奖不违法，年终奖由企业法人自主决定，国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。
2020.06.04 444
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不按时发放年终奖违法吗
不违法。年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，不是工资收入的固定组成部分，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。
2023-05-09 15,340 -
年终奖不发放是否违法
去年，我没有完成下半年度的经营目标，为此公司说要扣我的奖金，还说年终奖也不会有我的份。但是这个经营目标是公司新领导上任时才临时下达的，现在突然说要扣我的钱，我觉得无法接受。请问，公司的奖金和年终奖发放
2022-02-11 15,340 -
年终奖不发放犯法吗
公司的做法有问题。建议你们通过劳动仲裁逼公司公布奖金政策。具体操作如下：你们自己虚拟测算一个奖金数额，然后提出仲裁，要求单位支付，单位肯定不认可，仲裁委会要求它公布自己的奖金制度，它如果不拿出来，必定
2022-03-17 15,340 -
年终奖不发放合法吗
应当发放，这样的规定不合理也不合法。 2011年的年终奖属于工资，应当发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分
2022-01-21 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,889 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,881 2022.05.11 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,762 2022.04.15
