您的位置:法师兄 > 精选问答 > 单位欠工资借条怎么写

单位欠工资借条怎么写

2022-03-10 20:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-03-10回复

借条是由借款人单方出具的一个法律文件,只要在借条上有你的亲笔签名,该借条就具有法律效力,你有还款的法律义务,如果单位要求你归还借款,你是必须要还的。另外,如果单位同时也欠你工资的,你可以要求由单位与你签订一份协议,将你的借款充抵单位所欠的工资;或单位同意借款抵工资后,你可以要求单位将借条还给你,这样就不会有后遗的法律问题了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时还可以收集欠款人的信息,最好是身份证复印件,如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息,以方便对方久欠不还通过诉讼解决。欠条内容:欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。 (三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。 (四)欠条格式要正确。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工资欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题一般在正文上方中间以较大字体写“欠条”两字。正文要写清欠什么人或什么单位什么工资的金额,要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人亲笔签名,若是个人出具的欠条需署上立欠方个人姓名,同时署上欠条的日期,单位的要加盖公章,个人的要加盖私章或签名。条据最好一式两份,双方各执一份。

律师普法更多>>
  • 工资借条怎么写
    工资借条怎么写

    借条的基本内容应包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。

    2021.02.19 199
  • 工资欠条怎么写?
    工资欠条怎么写?

    欠条写法只要具备以下几个要素即可: 1.欠款人基本信息; 2.债权人基本信息; 3.欠款数额; 4.欠款原因; 5.还款时间; 6.还款方式; 7.落款。除了以上几点,工资欠条,还应当列明欠付工资对应的时间,计算标准等重要信息。

    2021.02.15 227
  • 工资欠条怎么写?
    工资欠条怎么写?

    具备法律效力的欠条的内容: 1、应写清楚欠款人和被欠款人的法定全名 2、应写清楚欠款金额,包括大写和小写的金额 3、应写清楚欠款时间期限,包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限 4、应写清楚还款的具体年月日 5、应写清楚是否欠款的利息,应有明

    2020.06.30 226
专业问答更多>>
  • 单位欠工资谁写借条

    借条是由借款人单方出具的一个法律文件,只要在借条上有你的亲笔签名,该借条就具有法律效力,你有还款的法律义务,如果单位要求你归还借款,你是必须要还的。另外,如果单位同时也欠你工资的,你可以要求由单位与你

    2022-03-27 15,340
  • 单位拖欠工资怎么写欠条啊

    欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工

    2022-04-04 15,340
  • 单位拖欠工资怎样写欠条

    欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工

    2022-04-03 15,340
  • 工资欠条怎么写才有效的借条?

    首先,用人单位不得无故拖欠工人工资,这是违法的。第二,关于劳动报酬方面的欠条,在写作时要注意以下几点:1、格式要规范清晰。一张完整的欠条主要包括四个要素:债权人、债务人、欠款内容和支付时间,当然也包括

    2021-11-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位总是拖欠工资怎么办 01:08
    单位总是拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷

    965 2022.05.11
  • 单位一直拖欠工资怎么办 01:06
    单位一直拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其

    1,438 2022.04.17
  • 单位一直拖欠工资不发怎么办 01:00
    单位一直拖欠工资不发怎么办

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动

    1,230 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?