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自己在公司工作7年怎么转社保

2023-07-12 07:51

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2023-07-12回复

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金

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广东律参律师事务所

在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

个人转公司缴纳社保如下,在本市的话,个人社保先办理停缴,然后把相关社保材料、身份证等交给公司,公司就可以办理接着缴纳了。如果跨市,你需要在当地社保局申请转移,然后把自己的相关材料提供给新单位即可,比如养老保险本,医保卡。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走。

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