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什么情况下算工伤
只要符合以下之一就算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，
2022-02-11 15,340 -
什么情况下算工伤?
员工什么情况下受伤算工伤这个新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2022-08-19 15,340 -
什么情况下算工伤？
什么情况不是工伤事故：工伤事故也称为公伤，工伤事故。员工在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，日常工作和企业行政面临暂时指定或同意的工作，在紧急情况下未经企业行政指定但与企业有利的工作和从事发明和技术
2021-10-23 15,340 -
在什么情况下算工伤
受伤属于工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或完成工作，遭受事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责而造成意外伤害。
2021-12-30 15,340
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什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,116 2022.04.17 -
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企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
623 2022.06.22
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