股权转让劳动合同到期还要重新签吗
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1.通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签,合同期满即解除劳动合同,企业无需支付补偿金。 2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合《劳动合同法》要求,若有人单位存在违规条款,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付补偿金; 3.符合签订无固定期劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当签订无固定期劳动合同。
劳动合同到期后如果还是继续为该公司工作,劳动关系并没有断,应续签。如果自到期之日起一个月内没有重新续签,一个月后可要求公司未签订书面劳动合同而支付双倍工资。
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转让要重新签合同吗
既然双方都变了,应该再签一次。当事人协商一致的,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,从其规定。法律、行政法规规定权利、义务转让应当经批准或者登记的,依照其规定。土地使用权人作为出让人与受让人签订土地使用权出让
2022.04.16 1,531 -
劳动合同未到期应重新签吗
劳动合同未到期,可以通过以下方法解除原劳动合同,重新签订劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位过失性辞退;用人单位非过失性辞退;其他。
2020.05.06 154 -
合同转让要重新签订合同吗
转让合同可以改了重新再签。转让合同生效后当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务,更改再签转让合同需要双方协商一致达成共识,非经协商一致不得擅自变更解除。
2021.02.04 144
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股权转让劳动合同需要重新签吗
股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
2022-03-29 15,340 -
股权转让需要重新签劳动合同吗?
股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
2022-04-28 15,340 -
劳动合同到期要重新签吗
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
2022-04-18 15,340 -
劳动合同到期续签要重新签吗
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
2022-04-14 15,340
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01:29
公司股权转让需要夫妻共同签字吗
如果公司股权转让涉及的股权,属于夫妻共有财产,这时候就属于婚姻法中对于夫妻共同财产的重大处分,必须经过双方签字确认,或者事后追认,才能发生完整的法律效力;如果是一方的个人财产,就可以由股权所有方签字确认,不需要经过夫妻双方的同意。股权也是财
2,477 2022.04.15 -
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最新股权转让流程
股权转让,即公司股东按照法律规定,把自己的股份转让给他人的行为。股权转让在有限责任公司经营过程中很常见,转让股权的流程包括以下这些步骤: 1、把股权转让给股东以外的其他人的,要先经过股东会讨论决定;股东之间转让股权的,只要通知公司和别的股东
1,963 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,090 2022.05.11