企业是否允许员工不买社保？
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违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
企业不给员工买社保的法律责任：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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企业能不给员工买社保吗依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
2020.09.21 353 -
企业不跟员工买社保违法吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况
2020.11.01 252 -
企业不给员工买社保违法吗没给员工买社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
2020.09.16 528
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员工不购买社保企业能否赔偿？
1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社
2022-04-24 15,340 -
企业是否允许辞退孕妇
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
2022-08-02 15,340 -
挂靠社保是不是不允许？
社保全国联网并实现部级间数据共享，通过社保证明来证明企业与员工之间的关系。这将使建造师的注册单位和社会保险交纳单位处于实时监控中，挂靠行为必然就不能隐藏了，一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至吊
2022-08-03 15,340 -
企业能不给员工买社保吗
依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定
2021-12-27 15,340
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00:58
企业之间允许相互借款吗企业之间允许相互借款。 对于融资贷款业务，不具有贷款经营范围的企业不能从事放贷业务，企业之间借贷为违法行为。但在实践中，由于金融机构贷款的条件高、审批慢，导致企业因临时资金短缺而无法及时从金融机构获取资金，民间借贷便提供了便捷渠道，故由于形
4,484 2022.10.03 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,010 2022.06.22 -
01:08
一般允许单位欠缴社保几个月一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
16,808 2022.05.11
