合同到期多久办离职手续
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合同到期可以办离职手续，可以续期。续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的，劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。
合同到期办理离职手续的方式是，用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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合同到期要办离职手续吗合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。
2020.05.17 133 -
合同到期是否办离职手续合同到期要不要办离职手续要根据情况确定： 1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。 2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。
2020.05.20 152 -
合同到期离职需要办离职手续吗合同到期要不要办离职手续要根据情况确定： 1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。 2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。
2020.10.27 244
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合同到期多久可以办完离职手续
你这是有跳槽的节奏啊合同到期多长时间必须办完离职手续时有明文规定的 合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1.一种是单位不愿意续签； 2.一种为劳动者不愿意续签。
2022-08-03 15,340 -
合同到期要多久要办离职手续呢
合同到期，劳动关系自动终止，任何时候都可以办理离职手续。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意
2022-05-06 15,340 -
合同到期多久可以办理离职手续
合同到期，劳动关系自动终止，任何时候都可以办理离职手续。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意
2022-04-28 15,340 -
合同到期办不办离职手续
1、合同到期可以办离职手续，可以续期。续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的，劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。 2、法律依据《劳动合同法》 第四十八条用人单位违
2022-06-12 15,340
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00:57
办了离婚手续多久拿到离婚证办了离婚手续，大概三十天左右就可以拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后
2,486 2022.04.17 -
01:34
办理离婚手续要多久首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚的程序较少，所以比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在办理离婚证前订立，所
1,387 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,057 2022.04.17
