机关事业单位是否签订劳动合同？
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事业单位签订的是聘用合同而非劳动合同。其法律关系为人事关系而非劳动关系，发生争议为人事争议而非劳动争议。国家自 2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。
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事业单位签劳动合同吗事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.11.21 248 -
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事业单位转制是否需要签劳动合同由事业转为企业的用人单位，实行劳动合同制度，用人单位与劳动者应签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.06.27 112
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机关事业单位都是需要签订劳动合同吗
针对机关事业单位劳动合同需要签订的，是可以的。现在行政事业单位招聘方式有两种，一种是编制，即我们常说的公务员，公职人员。另一种是合同制，这些人不纳入国家行政事业编制，与单位签订劳动合同，一般与编制职工
2022-08-04 15,340 -
事业单位能否签订劳动合同？
可以的。现在行政事业单位招聘方式有两种，一种是编制，即我们常说的公务员，公职人员。另一种是合同制，这些人不纳入国家行政事业编制，与单位签订劳动合同，一般与编制职工待遇有差别。现在以劳务派遣等形式表现。
2022-08-15 15,340 -
事业单位签订劳动合同还是事业单位签
事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同，只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一，依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别
2022-03-04 15,340 -
事业单位是否可以签订劳动合同
行政事业单位增人是需要编制的，现在行政事业单位基本上是实行劳务派遣。你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，如单位不同意，你可以通过法律手段申请维权。
2022-08-22 15,340
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01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,586 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,542 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
603 2022.04.17
