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工资条是否必须要发放工资条不一定必须发放。 公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条，公司也可以根据自身管理模式，而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务。 电子工资条是
2022.03.29 1,953 -
月工资分两次发放怎么扣税工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得的合并金额有关。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
2020.12.10 1,562 -
工资刚好5000是否要扣税工资刚好5000不需要扣税。我国个人所得税法于2018年10月1日起由3500元提高至5000元。非居民个人的工资和工资收入，以每月收入减去费用5000元后的余额为应纳税所得额。如果工资只有5000元，应纳税所得额为0，则无需扣税。工资税＝
2022.04.16 4,786
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放假时候发工资要扣税吗
根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。
2022-08-20 15,340 -
个税先发放工资还是先扣个税
并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的，并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税，按照公司的规定执行即可。
2023-02-02 15,340 -
放婚假是否要扣工资
放婚假不能扣工资。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
2022-06-24 15,340 -
个税工资发放中怎么扣?
个人为单位或者他人提供担保获得报酬。 个人取得的所得，如果难以定界是哪一项应税所得项目，由主管税务机关审查确定。
2022-07-22 15,340
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00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,133 2022.04.17 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,736 2022.05.11 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25
