上下班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
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1,如何申请工伤认定。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。 2,工伤理赔和赔偿问题。 如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。 3,如何维权和时效的问题。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的算工伤,其他情况的交通事故不算工伤。非本人主要责任,也就是指同等责任、次要责任和无责任的情形。
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上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同,共分为1—10级伤残赔偿标准,需要具体情况具体分析,一般包括一次性伤残补助金、医疗费、营养费等。
2020.12.13 251 -
上班路上发生交通事故算工伤么?怎么赔偿?
员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析,个人原因的交通事故不能认定为工伤,但是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同,具体有治疗工伤的
2020.09.11 180 -
下班路上发生交通事故算工伤吗
下班路上发生交通事故是否算工伤需要分情况进行讨论: 1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤; 2、职工在上下班途中,属于本人主要责任的交通事故,不属于工伤。 一、在认定职
2022.12.22 5,045
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上班下班路上发生交通事故算工伤吗? 怎么赔偿?
你的情况属于工伤,第一,你应当到当地的社保部门申请工伤认定;第二,工伤认定书作出后,再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定;第三,根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇,如一次性伤残补助金、一次性工伤
2022-03-19 15,340 -
上下班路上发生交通事故算工伤吗上下班路上
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
2022-03-26 15,340 -
上下班路上发生交通事故算工伤吗, 怎么赔偿
在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
2022-04-21 15,340 -
下班路上路上发生交通事故算工伤吗?
依据《工伤保险条例》中,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”。如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申
2022-04-02 15,340
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00:55
交通事故评不上伤残怎么赔偿
交通事故评不上伤残,具体的赔偿情况如下: 1、交通事故达不到伤残等级的,那么可以要求义务人支付医疗费,误工费,交通费等费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。; 2、受害人因伤致残的,其由于增加生活上需要所支出的必要费用,以及因丧失
4,389 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
1,959 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,070 2022.04.15