员工工伤期间没有交工伤保险怎么赔偿
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劳动者在用人单位没缴纳工伤保险时发生工伤的,要由单位支付以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
职工在没有工伤保险时受伤,如果被认定为工伤,则由用人单位来依法承担赔偿责任;但单位及时补缴工伤保险费、滞纳金的,则新发生的费用可由单位和社保经办机构共同承担。
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工伤保险没有工伤怎么赔偿
如果劳动者在用人单位没有为其缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医
2020.10.06 196 -
没买员工工伤保险怎么赔偿
用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该
2020.05.30 242 -
没有交工伤保险的工伤怎样赔偿?
对于没有交工伤保险的工伤,应当由用人单位来依法赔偿;单位如果未补缴工伤保险费和滞纳金,则承担全部的赔偿责任;若补缴的,则新发生的费用由工伤保险基金和单位按规定来承担。
2020.04.01 90
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没交工伤保险员工怎么赔偿
虽没签劳动合同、没缴工伤保险,但仍属工伤,应由公司赔偿你相应的工伤待遇。催促公司为你到劳动局工伤科申报工伤认定,才能评残索赔。
2022-07-18 15,340 -
工伤期间没交保险怎么赔偿
公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担,一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务。
2022-08-12 15,340 -
没有工伤保险员工受伤怎么赔偿
没签合同的可以要求双倍工资,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。没买工伤险的由单位赔偿。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理
2022-03-17 15,340 -
没有交工伤保险工伤怎么赔偿
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-08-15 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,397 2022.06.01 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
2,331 2022.04.17 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
4,302 2022.04.17