辞退怎么证明
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口头辞退不具有法律效力，应当要求用人单位出具书面证明，例如未出具之前按时上下班，用人单位不安排工作的，向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书，劳动监察介入之后，无论用人单位是否出具解除合同证明，均有了证据。如果用人单位口头辞退之后就不出勤，到时候用人单位不承认口头辞退，按旷工处理劳动者无法证明的反而承担不利后果。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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辞退证明的作用在于证明劳动者的辞职状态和待就业情况，而且其作用在于能够去新单位办理再就业手续，还可以凭借辞退证明和减员表去社保局保险续接手续，而且辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。而在这四联中，其说明也是完全不一样的，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工的劳动者本人，第四联由用人单位留存。
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被辞退后怎么取得辞退证明被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商，如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明： 1、辞职时的工作交接单； 2、离职证明； 3、离职时的录音。
2020.07.11 206 -
辞退证明该怎么开离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签
2020.10.01 968
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辞退怎么证明
口头辞退不具有法律效力，应当要求用人单位出具书面证明，例如未出具之前按时上下班，用人单位不安排工作的，向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书，劳动监察介入之后，无论用人单位是否出具解除合同证明，均有
2022-04-27 15,340 -
口头辞退辞退怎么写证明
口头辞退不具有法律效力，应当要求用人单位出具书面证明，例如未出具之前按时上下班，用人单位不安排工作的，向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书，劳动监察介入之后，无论用人单位是否出具解除合同证明，均有
2022-05-02 15,340 -
被辞退后怎么取得辞退证明
被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商，如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明： 1、辞职时的工作交接单； 2、离职证明； 3、离职时的录音。
2022-05-27 15,340 -
辞退应该开辞退证明么
试用期证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同。如果劳动者需要，单位可以开具解聘证明。
2022-10-31 15,340
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被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,955 2022.05.11 -
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2,171 2022.05.11 -
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被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,625 2022.05.11
