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构成工伤可以有哪些赔偿计算的方法?

2023-10-04 16:37

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2023-10-04回复

1、工伤赔偿有明确规定的,工伤但不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付;再就是交通费,由单位支付;食宿费也是由单位支付;然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用; 然后再是工资、福利,停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,如果不能确定工资的,可以按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算。最后是生活不能自理、停工留薪期间的护理费。

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工伤赔偿的计算方法是:一级伤残24个月,二级伤残22个月,三级伤残20个月,四级伤残18个月;伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

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