公司违反劳动法员工可以投诉
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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公司违反劳动法在哪里投诉公司违反《中华人民共和国劳动法》可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，维护自身权益。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的
2022.06.08 738 -
公司违反劳动法去哪里投诉公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.30 222 -
公司违反劳动法去哪里投诉公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道： 1、可以直接向当地的劳动部门投诉，有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正； 2、可以请求当地工会的帮助，工会有权提出意见或者要求用人单位纠正； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起
2022.07.28 4,106
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公司违反劳动法, 员工可以向劳动监察部门投诉, 如何投诉公司的工作
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定
2022-02-07 15,340 -
公司辞退员工，员工违反劳动法可以起诉吗
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-04-02 15,340 -
怎么投诉公司违反劳动法
你现在可以收集总经理或者是主管跟你的聊天信息，或者是聊天记录。然后去监察大队举报。你工作6年，按道理应当拿到6个月的工资作为补偿。所以他让你拿一个月工资主动离职就是想省事又省钱。举报结束后，你们领导会
2022-03-14 15,340 -
公司违法罚款员工可以投诉吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-05-10 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,427 2022.05.11 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
6,032 2022.05.11 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,114 2022.04.17
