公司单方面决定无法提成是否属于合法行为？
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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单方面解除合同不一定是属于违约行为。单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的，则不算违约；如果既没有出现法定的解除情形，也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的，就构成违约，违约的一方需要承担违约责任。
单方面解除合同属于违约行为，要承担违约责任，违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。但如果一方当事人是因为出现约定可以解除合同或者法定可以解除合同的事由而单方解除合同的，不属于违约行为。
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遗赠是否属于单方法律行为？遗赠，是一种单方法律行为，遗嘱人用遗嘱的方式将个人财产的一部或全部于死后赠给国家、集体或法定继人以外的人的一种法律制度。遗赠人在立遗嘱时，不必征求受遗赠人的同意，即可在其遗嘱中作出遗赠的规定。此遗嘱在遗赠人死亡后即发生法律效力，并不受受遗赠
2021.03.21 322 -
公司单方面降薪是否合法公司单方面降薪不合法。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.08.26 167 -
单方出具借条是否属于法律行为单方出具欠条或借条的行为，是属于双方民事法律行为的。欠条或借条虽然只有一方签字，但由于事先经过了双方共同协商，事后，债权人收下欠条或借条即承认、默认了收据内容，最终单方出具的欠条或借条的形成已演变为双方共同意思表示，因而单方出具欠条或借条的
2021.04.28 155
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单方面的借条是否属于民事法律行为
1、单方出具借条或者欠条是双方民事法律行为，因为借条或欠条虽然是一个人出具，但是借条和欠条都表示一个债权债务关系的存在。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 2、法律依据《民法
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2022-03-03 15,340 -
单方面解除合同是否属于违约行为？
单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的，则不算违约； 如果既没有出现法定的解除情形，也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的，就构成违约，违约的一方需要承担违约责任。
2023-08-06 15,340 -
单方面解除合同是否属于违约行为
单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的，则不算违约； 如果既没有出现法定的解除情形，也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的，就构成违约，违约的一方需要承担违约责任。
2023-07-17 15,340
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,035 2022.04.17 -
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遗嘱是单方法律行为吗遗嘱是单方法律行为。遗嘱，即遗嘱人在世的时候，依法对其财产或别的事务，所作的个人处分，于遗嘱人去世时发生效力的法律行为。 单方法律行为，则是基于一方的意思表示，就能生效的民事法律行为。也就是说，这种法律行为只要一方的意思表示，而不用对方同意
2,810 2022.04.17 -
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未成年殴打他人属于什么违法行为未成年殴打他人属于什么违法行为，需要根据情节来定。情节轻微的，会被处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。受害者达到轻伤以上的，那么会构成故意伤害罪。已满十六周岁的人犯罪，
2,528 2022.04.17
