没有签劳动合同工资被克扣怎么办
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克扣工资,该怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付的,可申请劳动仲裁获得赔偿。
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具体根据合同制定内容来看,如果合同中签订车到卸货,货车到后不卸货把货拉走的,不是运输到目的地,就是属于合同违约的情形,承运人要承担违约的责任。
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2020.07.16 230 -
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3,033 2022.04.17 -
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2,680 2022.04.17 -
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6,292 2022.05.11