合同到期不续签会受到赔偿吗？
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合同到期不续签口头通知，如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
合同到期不续签，仅口头通知员工，除公司维持或者提高劳动条件，而员工拒绝续订的以外，有赔偿。经济补偿金应按照员工在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。
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合同到期不续签赔偿吗？如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.08.05 143 -
合同到期不续签工资会赔偿吗合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
2020.08.04 143 -
合同到期不续签公司会赔偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来
2020.03.04 171
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合同到期不续签会赔偿吗
固定期限的劳动合同到期，员工不续签，是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经
2023-03-14 15,340 -
合同到期不续签有赔偿吗合同到期不续签有
核心提示：单位与劳动者签订的劳动合同，都有一定的期限，合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2022-04-06 15,340 -
没到期的劳动合同公司不续签会受到赔偿吗？
固定期限劳动合同到期后公司不续签的，有补偿；公司应当按照职工在本单位的工作年限，每满一年支付其一个月的工资作为补偿； 如果是劳动者主动提出不续签，或者在公司提高或维持劳动合同约定条件的情形下不续签，则
2022-07-23 15,340 -
劳动合同到期不续签会拿到赔偿吗
不愿意续签的话，可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-02-17 15,340
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01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
907 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,338 2022.04.15 -
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,486 2022.04.17
