员工出事故造成员工死亡企业有责任吗
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职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。
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事故造成员工工伤责任怎么划分在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。 首先需要确定某一
2020.12.21 122 -
交通事故造成人员死亡需要负刑事责任吗交通事故造成人员死亡需要承担刑事责任。根据我国相关法律法规规定，交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的。 （二）死亡三人以上，负事故同等责任的。 （三）造成公共财产
2020.02.17 177 -
企业在职员工死亡劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工
2020.06.19 513
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交通事故造成人员死亡, 老伴有责任吗
一、由于事故责任认定为平等责任，受害人请求精神损害赔偿，一般不予支持。 二、如果死者的老伴属于被扶养人（丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属），法院会判赔。 三、法院可能判决你承担50%的赔偿责任
2022-05-09 15,340 -
交通事故造成人员死亡有没有刑事责任
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三
2022-02-17 15,340 -
交通事故造成人员死亡、同等责任
发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任的情形，如果属于死亡三人以上，负事故同等责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役；如果属于死亡六人以上，负事故同行责任的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体的定罪量刑，
2022-05-06 15,340 -
交通事故造成人员死亡同等责任
发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任的情形，如果属于死亡三人以上，负事故同等责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役；如果属于死亡六人以上，负事故同行责任的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体的定罪量刑，
2022-02-08 15,340
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
985 2022.06.22 -
00:54
醉驾造成人员死亡怎么处理醉驾造成人员死亡，肇事者将面临以下责任： 1、醉酒驾驶机动车车辆的，将会被吊销驾照，并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的，那么是十年内不得重新获取驾照，且终身不得驾驶营运车辆； 2、醉驾致人死亡的，有可能构成交通肇事罪，对应
2,072 2022.05.11 -
00:59
企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,379 2022.04.15
