员工离职时要注意哪些事项？
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1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方; 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。
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新入职员工的注意事项有哪些1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险，防
2020.07.14 269 -
职工辞职有哪些注意事项员工辞职应该注意的事项有： 合同是否到期，档案是否转出，社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。同时离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。另外辞职需要提前以书面的形式告知用人单位，提前做好工作交接，避免不必要的麻烦
2022.11.10 309 -
员工离职流程是什么，有哪些注意事项员工离职流程：员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表；按照离职手续表办理相关手续。 注意事项： 1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系：根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金；
2020.02.08 223
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员工离职需要注意哪些事项？
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔
2022-04-21 15,340 -
员工员工离职注意事项有哪些
怎样办理离职手续？一、离职程序 1、员工辞职 （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
2022-03-29 15,340 -
员工离职有哪些注意事项？
签离职协议时细节问题处理1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经
2021-03-09 15,340 -
离职员工注意事项有哪些？
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，
2022-04-09 15,340
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交房要注意哪些事项对于购房者来说，一般都希望能够尽早的入住和使用房屋。因此，在对房屋进行验收的过程中，一定要注意以下两个问题：第一个就是要密切关注房屋的质量，购房者应该根据购房合同中对于房屋的质量以及房屋里面设备设施质量的约定，进行验收检查，如果发现有不符合
786 2022.06.01 -
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交房需要注意哪些事项在商品房交房的时候一定要注意以下几个方面： 1、确定物业服务合同的权利义务内容； 2、确定房屋的实际情况与合同约定是否一致。在验收房屋的时候，一定要要求开发商出具实测面积测绘报告。看房屋实际的面积是否和购房合同上签订的面积有误差。如果误差比
1,135 2023.01.04 -
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签购房合同时需要注意哪些事项签购房合同时需要注意的事项包括：应注明房屋的价格以及付款的方式，是全款还是按揭付款需要写清楚；应该明确产权证的发放时间；写清楚交房的时间，时间要具体到某年某月某日；还要明确房屋的面积和质量，避免后期出现纠纷。依法成立的合同，受法律保护。依法
1,511 2022.05.11
