欠薪中可以直接到法院起诉吗
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如果是用人单位欠薪，应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是法院的前置程序，不经过仲裁就起诉到法院，人民法院不予受理。 如果是个人欠薪，可以直接起诉到人民法院，要求支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。 《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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可以到法院直接起诉吗?可以到法院直接起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2021.10.03 298 -
可以到法院直接起诉吗可以到法院直接起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2020.12.14 256 -
可以直接到法院起诉吗可以直接到法院起诉，但要注意的是，有一些案件是不能直接起诉的，比如一些劳动争议类案件，就需要先经过劳动仲裁才可以起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
2021.06.10 427
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欠薪可以直接起诉吗
如果是用人单位欠薪，应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是法院的前置程序，不经过仲裁就起诉到法院，人民法院不予受理。 如果是个人欠薪，可以直接起诉到人民法院，要求支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十八条各
2022-05-01 15,340 -
欠薪可以直接起诉吗？
如果是用人单位欠薪，应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是法院的前置程序，不经过仲裁就起诉到法院，人民法院不予受理。 如果是个人欠薪，可以直接起诉到人民法院，要求支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十八条各
2022-03-27 15,340 -
欠薪可以直接起诉吗
如果是用人单位欠薪，应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是法院的前置程序，不经过仲裁就起诉到法院，人民法院不予受理。 如果是个人欠薪，可以直接起诉到人民法院，要求支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十八条各
2022-03-21 15,340 -
欠条可以直接到法院起诉吗
是的，凭借条可以到法院起诉，起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，也可以起诉。至于借条是否有效，只要在签订借条的时候，是双方的真实意思表达，借条就是有法律效力的。证据必须查证属实，才能作为认定事实
2023-05-13 15,340
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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,208 2022.04.17 -
01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲
1,224 2022.04.15 -
01:00
有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,751 2022.05.11
