大学实习期与劳动合同是同一个时间的吗？
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不合法。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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实习期间需要签劳动合同吗学生在实习时不用签订劳动合同。职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当三方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。学生毕业之后依法与用人单位建立劳动关系的，则应当订立书面的劳动合同
2020.11.23 215 -
实习期间必须签劳动合同吗？实习期不用签订劳动合同，学生实习，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2020.05.28 181
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大学生实习时间一般有多长，试用期与劳动合同
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不
2022-04-14 15,340 -
大学生实习期和劳动合同期的区别
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不
2022-04-13 15,340 -
大学生实习期间与单位签劳动合同有法律效力吗
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其实从保护大学生本身的权益角度出发，建议是
2022-04-15 15,340 -
大学生实习要签劳动合同吗
大学生实习不仅应该给工资，而且还应当订立劳动合同。对大学生本人来说，参加社会实践，理论与实践相结合，有利于增长才干。付出劳动，领取报酬，是对劳动价值的肯定，不仅应该提倡，还应该用劳动合同予以保护。对用
2022-02-23 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,299 2022.04.17 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,914 2022.05.11 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,345 2022.05.11
