工伤出院以后还能赔偿吗？
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出院前不支付任何补偿费用，按月发放的工资和福利待遇除外。 工伤是按照鉴定的伤残等级进行补偿的，没有出院之前，不能进行伤残等级鉴定，无法适用法律进行补偿。工伤不是过度治疗的理由，对本应出院不出院的，可以停止支付工伤保险待遇，包括医院费用和工资福利待遇。
可以的。受伤1年内，都可以申请工伤认定。治疗和恢复期间，你可以要求休息。停工留薪期长短根据受伤的部位不同有所区别。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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工伤没赔偿能出院吗可以及时申请工伤鉴定，然后要求工伤理赔。工伤认定无需开庭，由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论，应当在自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。
2020.01.04 302 -
工伤出院后还能鉴定工伤吗？在职工出院后还能做工伤鉴定。用人单位应在工伤事故发生之日起的三十日内申请工伤鉴定；单位逾期不申请的，职工一方在一年内可申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳
2020.07.12 333 -
工伤出院了还能索赔吗《劳动法》及《工伤保险条例》中确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，但该义务系工伤认定之后的法定义务，不影响员工出院后索赔，在司法实践中，法院一般适用公平原则，从工伤赔偿中予以折抵，对此做法劳动者一般亦并不持反对意见。
2020.09.22 168
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工伤出院以后还能索赔吗
《劳动法》及《工伤保险条例》中确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，但该义务系工伤认定之后的法定义务，不影响员工出院后索赔，在司法实践中，法院一般适用公平原则，从工伤赔偿中予以折
2021-07-25 15,340 -
工伤出院后还能索要赔偿吗
还可以，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳
2022-01-31 15,340 -
工伤出院后还能申请赔偿吗
可以申请，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除
2022-02-02 15,340 -
工伤出院后还有赔偿吗
有，由单位赔偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金
2022-02-01 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,658 2022.05.11 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,354 2022.05.11 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,235 2022.04.15
