加班每天上几天不给加班费怎么办
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拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
用人单位在礼拜天安排劳动者工作又不能安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产与经营的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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员工每天加班工资是加班费的几倍工作日加班，公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%
2020.06.03 144 -
每周上六天班算加班吗看实际的工作时间，一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天，如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天。所以如果没超过时间还是合法的。
2020.10.26 246 -
每天都睡着了每晚加班有加班费吗？拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2020.05.23 218
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加班工资怎么算, 只有一天上几天班, 加班老板不给加班费怎么办
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-03-08 15,340 -
每天加班3小时怎样办，还不给加班费
你们厂的做法是明显违法的，首先不应该让员工长时间加班，同事，一周加班的总时间是不能超过8个小时的。最后员工加班与否是以事实说好的，而不是班组长的批准或者不批准。 更多关于每天加班3小时怎么办的解答，建
2022-07-31 15,340 -
每天加班，加班费怎么算
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年
2022-05-23 15,340 -
每天上班加班费是平时的几倍
加班时薪是平时的1、5倍；休息日安排工人加班，不能安排补休的，加班时薪是平时的两倍；法定假日安排工人加班的，加班时薪是平时的三倍。
2021-11-04 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,462 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,717 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,255 2022.04.17
