工作期间出车祸单位要给予补偿是怎样的
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1、在交通事故中，您应当获得的赔偿不是根据保险公司的标准确定的，而是根据你的伤残鉴定报告和国家法律规定的标准进行赔偿的（上海的具体赔偿标准和项目可以来电详述），若当事人直接到保险公司理赔的话，保险公司通常会有很多费用不予理赔的（不如说精神抚慰金、非医保用药等）。您的情况应当已经可以申请伤残等级鉴定了。、 2、如您所说是下班途中发生事故受伤的话，这肯定属于工伤，若单位不为你申请工伤认定，那你自己可以在1年内申请工伤认定(注意要在1年内申请)，然后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而确定工伤部分可以得到的赔偿数额（工伤和交通事故的赔偿款项部分可以得到重复赔偿的） 3、单位没交保险、工伤休息期间没有给予正常待遇、工伤后解除合同都是不合法的，都可以得到相应的赔偿的 有疑问可以来电咨询或面谈
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交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。
车损险给予的补偿一般是两千元，具体赔偿的范围是碰撞、倾覆、车辆发生火灾、爆炸事故造成车辆损坏的、外界物体倒塌、空中运行物体坠落、保险车辆行驶中平行坠落、载运保险车辆的渡船遭受自然灾害造成车辆损坏的。
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河南车祸是如何给予补偿的?河南车祸补偿包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
2021.01.16 115 -
浙江车祸是如何给予补偿的?浙江车祸补偿包括医疗费、误工费、护理费等。被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限；医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用等。
2021.02.02 106 -
辽宁车祸是如何给予补偿的?辽宁车祸给予补偿的方法： 1、对于有人身损害的，支付相应的医治疗支出费、食宿费等； 2、对于造成残疾的，支付相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等； 3、对于导致死亡的，支付相应的丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
2020.01.26 127
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工作期间出车祸单位怎么赔偿
1、在交通事故中，您应当获得的赔偿不是根据保险公司的标准确定的，而是根据你的伤残鉴定报告和国家法律规定的标准进行赔偿的（上海的具体赔偿标准和项目可以来电详述），若当事人直接到保险公司理赔的话，保险公司
2022-03-23 15,340 -
工作期间骨折怎么赔偿, 上班时间被车撞骨折, 怎么要求单位给予补偿
上班时骨折，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的规定，给予补偿。如果劳动者自己辞职，用人单位也应按工伤保险的规定给予补偿，不能因为辞职而影响或者拒绝给予劳动者工伤补偿。否则，劳动者有权向劳动机关投诉
2022-02-11 15,340 -
工作期间出车祸身亡，单位应该如何赔偿
单位应该按工伤标准赔偿您哥哥遗属损失。 具体包括： （一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
2022-01-19 15,340 -
工作期间出车祸车主和车主怎样赔偿
交警只对交通事故中的事故责任做判断，不对事故以外的其他人（乘车人除外）的法律责任做判断，当然其他人在事故中不负事故责任并不意味着不需要承担赔偿责任，在交通事故中公司、单位、车主以及其他与事故的发生有直
2022-04-03 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,813 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,175 2021.04.25 -
01:06
出车祸后受伤者怎样处理赔偿出车祸后，对受伤者赔偿的内容如下： 1、医疗费：超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的； 2、误工费：伤情较重的，可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候，可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定； 3、护理费； 4、营养费；
2,274 2022.04.17
