临时工被辞退需要什么材料
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1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者。法律面前人人平等;2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上程序,直接以工作质量问题解除劳动合同的,属于违法解除,应该支付赔偿金(工作1年支付2个月工资);4、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;5、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
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户口簿。期标准免冠彩色身份证照片2张。 持上述证件到户口所在地派出所填写《申领临时身份证登记表》,并交工本费10元(特区20元)。在办理申领临时身份证手续2个工作日后,凭《户口簿》到户口所在地的户口登记机关领取临时身份证。在领取居民身份证时应交回临时身份证。
辞退临时工需要支付赔偿金。劳动关系存续期间,用人单位不得随意解除劳动关系,即使未签订劳动合同,也构成了事实劳动关系,双方应当严格遵守劳动法的相关规定,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违反规定解除合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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