工伤停工留薪期内需要赔偿工伤职工的哪些
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。在因工受伤的医疗期内，原工资及福利待遇是不变的，应当由用人单位按月支付：《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经所在的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”因此，你可以申请劳动争议仲裁，尚若对裁决不服的，你可以在法定期限内拿着裁决向人民法院提起诉讼：《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
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停工留薪期限一般不超过12个月。因工负伤或者患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。工伤待遇，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。
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工伤停工留薪期双倍工资赔偿《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。” 既然劳动者在停工留薪期间与用人单位的关系同正常工作期间没有区别，那么，劳动者在停工留薪期内就有
2020.07.12 229 -
工伤停薪留职期限我国的工伤保险条例规定，停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但不能超过12个月。期限届满后，如果职工还要继续治疗，那可以向单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请延长停职留薪期。劳动能
2021.05.06 1,310 -
工伤职工停工留薪期期间的表现工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.05.13 128
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工伤职工停工留薪期内有哪些福利？
停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内，暂停工作接受医疗救治，但是有关的工资福利待遇不变，并由其所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事
2022-04-14 15,340 -
工伤职工停工留薪期工资怎么算，工伤职工停工留薪期的
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期
2022-04-15 15,340 -
工伤职工在停工留薪期内的福利有哪些？
停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内，暂停工作接受医疗救治，但是有关的工资福利待遇不变，并由其所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事
2022-04-13 15,340 -
工伤职工停工留薪期工资怎么算，工伤职工停工留薪期
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期
2022-04-03 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,101 2022.06.01 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,288 2021.04.25 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,478 2022.05.11
