六级工伤赔偿标准标准是怎样的
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、伤残津贴:本人工资的60%。解除劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【备注】:1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的,由单位安排工作。难以安排工作的,按月发放伤残津贴。2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用
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六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。
工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤六级伤残赔偿标准是怎样
工伤六级伤残赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
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2021.02.07 231 -
六级工伤的赔偿标准
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六级工伤赔偿标准标准是怎样的
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2022-04-05 15,340 -
六级工伤赔偿标准,六级工伤赔偿标准,六级工伤赔偿
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2022-03-27 15,340 -
六级工伤赔偿的标准是什么?工伤赔偿标准?工伤赔偿的标准是怎样的
工伤赔偿金额与户口无关,与你的社保缴费基数有关。按规定工伤六级的: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为16个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的,按照
2022-03-28 15,340
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七级工伤赔偿标准是怎样
七级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目,第一项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿,第二项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保
1,473 2021.04.25 -
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《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
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