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医疗期满解除劳动合同的条件

2023-07-10 21:30

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河南在线咨询顾问团

2023-07-10回复

根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择解除劳动合同的,应当依法进行并支付一定经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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张神兵律师

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