劳动合同是否需要解除也会被党组织开除党籍
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同后被判刑的，由当地基层党组织开除党籍。解除劳动合同后，组织关系如果已经转移，由转移的新组织开除，没有转移的，由原组织开除。《中国共产党纪律处分条例》第二十七条党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第二十八条党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。第二十九条党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。第三十条党员受到党纪追究，涉嫌违法犯罪的，应当及时移送有关国家机关依法处理。需要给予行政处分或者其他纪律处分的，应当向有关机关或者组织提出建议。第三十一条党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。根据司法机关处理结果，可以恢复其党员权利的，应当及时予以恢复。第三十二条党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。党员犯罪，被单处罚金的，依照前款规定处理。
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党员犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑的罪犯，一般应开除党籍。个别可以不开除党籍的，需要按照党员处分批准权限报上一级党组织批准。因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。
如果党员是拘留的话，那么一般情况下是不会被开除党籍的。但应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。
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党员打人会被开除党籍么？对于党员的纪律处分是有情节轻重之分的。如警告、严重警告、记过、留党察看，开除等。对于打架还要分轻性质与情节，性质恶劣，情节严重是有可能被开除。
2020.04.29 1,465 -
开除党籍会被开除公职吗不一定。开除党籍能保留公职，开除党籍处分，是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。但是，既然没有开除公职，在处分期满和影响期过后，是可以晋升工资档次的。党纪处分并没有关于不能晋
2020.07.11 3,328 -
党员免于刑事处罚是否会被开除党籍党员免于刑事处罚一般不会开除党籍。因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的会被开除党籍。
2020.11.27 351
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醉酒驾车开除党籍会被开除党籍吗?
醉酒驾驶高度危险，容易造成恶性事故，严重威胁不特定多数人的生命和财产安全。为了加大对此类行为的打击力度，2011年5月1日起施行的《刑法修正案（八）》规定，在道路上酒后驾车，可以处以拘役和罚款。《中国
2021-10-28 15,340 -
党员被叛缓刑是否开除党籍
《中国共产党纪律处分条例》对开除党籍作出了100多条的规定。 其中第14条规定：“党员受留党察看处分期间......坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍”
2022-08-02 15,340 -
十分担心党籍会被开除，被判缓刑的党员会被开除党籍吗？
开除党籍指对于错误极其严重，完全丧失了共产党员条件的党员所施行的党内最高处分。此种处分主要用于那些犯了严重错误，造成恶劣影响，给党和人民带来巨大损失或者对所犯错误拒不改正，抵制党组织的批评教育，完全丧
2022-08-19 15,340 -
党员被刑事处罚前是否要开除党籍
党员被判处3年以下有期徒刑并宣告缓刑或被判处拘役、管制，未附加剥夺政治权利的，根据其犯罪情节和一贯表现，可以开除党籍，也可以不开除党籍，但必须给予留党察看处分。反革命罪犯和经济犯罪不在此列。因过失犯罪
2021-12-15 15,340
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00:59
党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党党员受到开除党籍处分五年内不得重新入党。因犯刑律或严重错误被开除党籍的人和退党、自行脱党、劝告退党、党内除名的人要求重新入党，党组织应持十分慎重的态度。经过基层党组织长期考察，如果确实具备了党员条件的，经严格审查，可以吸收其重新入党。依据共
7,044 2022.04.12 -
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,340 2022.05.11 -
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被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,608 2022.04.15
