保险公司对单位的可以主动向单位索要理赔吗
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发生了保险公司的承保范围内的事项，可以主动向保险公司索要理赔，具体可参考签订的保险合同。机动车车辆保险险种：第三者责任险；车载货物掉落责任保险；无过失责任保险；车辆停驶损失保险；车辆损失保险；玻璃单独破碎保险；自燃损失保险；不计免赔特约条款；新增设备损失保险；车上责任险；盗抢险。 机动车保险合同各方主体 1、保险合同当事人。包括保险人、投保人； 2、保险合同关系人。包括被保险人、机动车责任保险中的受害人、其他的保险金权益人； 3、保险合同辅助人。包括保险代理人、保险经纪人、保险公司业务员、保险公估人等。 第三人责任强制险：指为了保护行人、其他车辆驾驶人等的合法权益，避免在发生交通事故时机动车的责任人无力赔偿受害人而强制要求机动车预先交纳的保险费。根据规定，发生交通事故的，肇事车辆参加第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。权利人可以直接向保险公司要求赔偿上述相关费用。 索赔第三者责任险时的注意事项1、出险时，应按出险当地交通事故处理规定和有关法律法规处理赔偿。被保险人自行承诺或支付赔偿金额的，保险人有权重新核定；2、索赔时，被保险人应提交保险单、事故证明、事故调解结案书、损失清单和各种费用单据。保险人无异议的，应在10日内赔偿结案；3、出险后，无论赔偿是否达到保险赔偿限额，保险期内，保险合同继续有效；4、出险后，事故责任应由第三方承担责任的，被保险人可向第三方索赔，也可向保险人索赔。但被保险人必须向第三方追偿的权力转让给保险人，并协助保险人向第三方追偿
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停保后新单位可以缴纳。劳动者离职以后到新单位上班的话，原单位给停保后，新单位当天就可以为劳动者办理社保缴纳。已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。
肇事车主赔偿后是可以向保险公司追偿的。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
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培训费是否可以向单位索要单位无权索要培训费，根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
2020.06.26 165 -
工伤后所在单位应如何向单位索赔职工发生工伤后向单位索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。
2020.10.18 175 -
解除劳动合同后是否可以向单位索要失业保险金解除劳动合同后不可以向单位索要失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需具备一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
2020.10.31 94
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单位脑溢血我可以向单位索赔吗
可以。但首先需要进行工伤认定，认定为工伤的，单位依法买了工伤保险的，享受工伤保险待遇，由工伤保险机构支付；单位没有买工伤保险的，由单位支付。如果不属于工伤，则按造成伤害各方过错承担赔偿责任。
2022-11-27 15,340 -
单位未缴纳保险主动离职是否可以像单位索要赔偿金
根据我国《劳动法》第三十八条第三款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条第一款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-16 15,340 -
能向单位索要以外的赔偿吗
如果认定了工伤，赔偿大部分是由保险基金付，由用人单位支付的项目有：（一）停工留薪期工资福利待遇（二）停工留薪期护理费（三）5-6级的伤残津贴（四）5—10级一次性伤残就业补助金
2022-10-21 15,340 -
工伤向公司索赔用人单位要赔偿吗
发生工伤后，可以向单位索要拖欠的工资，就算不受工伤，用人单位拖欠工资的，劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可
2022-04-22 15,340
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00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
6,110 2022.05.11 -
01:03
单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
850 2022.04.17 -
00:57
单位的五险都是什么险单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失
5,346 2022.04.17
