工伤职工劳动合同期满后怎么办
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工伤后劳动合同期满的,如果用人单位解除劳动合同的,需要依法支付经济补偿金。但如果是劳动者自己提出不续签的,那么如果存在伤残的,用人单位需要支付伤残补助金,没有伤残的,赔偿医疗所需费用。
工伤后劳动合同到期,若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同;若是劳动者提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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