工资计算的规定违法的法律后果有哪些
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加班工资的计算基数法律规定有：延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排工作，工资不低于200%；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。
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非法集资的法律后果有哪些非法集资的法律后果有： 1、非法吸收公共存款罪：是指违反国家金融管理法律法规的规定，非法吸收公共存款或者变相吸收公共存款，扰乱金融秩序的行为。犯非法吸收公共存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚款；数额巨大或者有
2022.04.15 608 -
违法发包的法律后果有哪些违法分包的法律责任有： 1.民事责任：违法分包导致工程质量不合格而造成损失的，承包单位与分包单位应承担连带赔偿责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。 2.刑事责任：违法分包本就存在极大的质量安全隐患，若因此
2020.09.19 195 -
违法转包的法律后果有哪些违法转包的法律后果有：1.转包行为无效；2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收；3.建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款；4.转包工程的，转包人还可能受到行政处罚。
2020.06.04 333
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病假工资的计算方法有哪些，法律规定中有
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-03-30 15,340 -
病假工资如何计算的法律规定有哪些
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-03-23 15,340 -
病假工资如何计算的法律规定有哪些？
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-04-11 15,340 -
劳动法规定的工资计算方法有哪些？
1、制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=6 2.5天季 月工作日：250天÷12月= 20.83天月 2、日工资、小
2022-05-20 15,340
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合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,723 2022.04.17 -
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合同确定无效的法律后果有哪些合同确定无效的法律后果有以下几点： 1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合
524 2022.05.27 -
01:16
专利无效的法律后果有哪些根据我国《专利法》的相关法律规定可以知道，如果专利被宣告无效，主要具有下面几个法律后果： 第一，专利权将不再受到法律保护，会被认定为自始不存在。也就是说，专利从来没有过法律约束力，从授权之日起就不受法律保护，而不是从宣告无效时才失去效力。更
1,720 2022.04.17
