劳动法中工资包括哪些部分?
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资; 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: (1)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 2、计件工资; 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括: (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资; (3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
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工资包括以下部分:基础工资,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性;岗位工资或技能工资,明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移;工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定;绩效工资,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
工资组成部分有以下:基础工资,是保障职工基本生活需要的工资。岗位工资或技能工资。效益工资,根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。浮动工资,是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
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工资组成部分包括哪些
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
2020.02.03 178
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在劳动法中工资包括哪些内容,工资包括哪些部分
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资; 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)
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劳动合同法中的工资包括哪些?
工资包括: 1、计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支
2022-11-10 15,340 -
劳动法中的工资包括哪些内容
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2022-05-02 15,340 -
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