企业只签订试用期合同，不能以试用期为由，不得以试用期为由拒绝。
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试用期，而不能以试用期为由，不签合同。企业只签订试用期合同，《劳动合同法》视同无效。劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。换句话说，企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同，不允许约定试用期。，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司要求就业证的原因是凭借该证件，公司可以申请每人8000元/年的免税。就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。
被征收人对征收补偿标准有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 申请行政复议的可以自知道具体行政行为60日内，向作出具体行政行为的上一级机关或者政府提交复议申请和相关材料。 对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
-
-
我们家这要拆迁了条件我们不同意要强拆如何进行解决不同意拆迁条件要强拆的，当事人可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。根据法律规定，当事人可自知道具体行政行为之日起六十日内申请行政复议。如果对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。
2020.11.02 95 -
就是我们说的财产权包括哪四类财产权包括物权、债权、继承权和知识产权中的财产权利这四类。物权是对物所享有的权利；债权是因合同、不当得利等法律行为而享有的权利；继承权是因被继承人死亡这一法律事实而产生的权利；知识产权中的财产权利是因创作、发明等法律行为而享有的权利。
2021.04.15 448
-
律师我们这种给8个月啦！怎么办才好
可以双方协商协议离婚或者向法院起诉离婚。
2022-10-27 15,340 -
明天就开庭啦，不知道还回不回得来，这辈子最后悔的事就是这件啦
需不知犯什么事!既然是取保候审，问题应不会太严重，别自己吓自己，做了只能自己去面对，后悔没有，经一事长一智，别沮丧，希望你明天能大步垮过。
2022-11-02 15,340 -
后来我们就离开了,可是他们家里人举报我们说我们是交通肇事逃逸,我们这样算是逃逸吗?
明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场
2022-07-13 15,340 -
当时我们给他垫上医药费了，这时候他们就讹我们钱
我是邯郸邱律师，你可以准备证据积极诉讼。聘请律师可以更好的维护你的合法权益，如需帮助请致电邱律师。
2022-10-21 15,340
-
01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,784 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
869 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,201 2022.06.22
