被原单位开除了有什么影响
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1、被原单位开除,如果是合法的,新单位可能会在意,对你工作能力产生质疑; 2、重新就业时,需要原单位出具终止劳动合同证明; 3、建议在换工作前,做好维权准备。 法条参考: 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
被单位开除,对社会保险没有影响的,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者被单位开除的,原单位和个人缴纳失业保险满一年,本人进行失业登记并有求职要求的,失业期间,可以领取失业保险金,失业保险金最长可以领取2年。
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被单位开除影响社保吗
职工被单位开除,职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金,单位在职工未找新的工作单位之前,也没有办法弥补社保。这样,职工的社保账户金额就会相对减少,支付年数也会相应延长。但是,失业后,劳动者可以凭劳动合同终止证
2020.10.03 302 -
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2022-11-03 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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5,095 2022.04.12 -
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被判缓刑对子女有什么影响
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2,703 2022.05.13 -
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原则上公司被执行,是与法定代表人无关的,因为公司是独立法人,公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实,抽逃出资,转移资产等行为,那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后,负有清算责任
7,302 2022.04.12